人民网关于“振兴中国男足”的三条评论之一：

联赛是根本，别乱来！

国足申办世界杯再次失败。新华社

北京时间3月30日，中国男足以1胜3平6负结束2022年卡塔尔世界杯预选赛亚洲区12强赛全部比赛，再次跌入世界杯决赛圈之外。

竞技足球必须靠实力。失去并不可怕。关键是要正视差距，找到根本原因。 2015年，《中国足球改革发展总体方案》（以下简称足球改革方案）出炉。这么多年过去了，我们现在要问的是：理顺足球管理体制的短期目标能否实现，俱乐部因投资者变动、缺乏稳定支持而频繁在城市间流动的现象能否得到解决？能否得到有效遏制，以及青团制度能否得到有效遏制。是否健全？中国男足浪费了太多宝贵的时间。让联赛重回正轨，让整体规划真正落地，才是当务之急。

如果说国家队是金字塔的顶端，那么中国男足职业联赛就是金字塔的底部。联赛的发展直接关系到国足男足的水平。尽管中超联赛曾被称为“世界第六联赛”，中国俱乐部也曾在亚冠联赛中取得过不错的成绩，但“职业联赛不专业”的批评却始终不绝于耳。作为中国体育第一个市场化、专业化的项目，足球联赛一时火爆的背后，始终隐藏着“金元足球”和“企业联赛”的隐忧。各路资本蜂拥而入，斥巨资引进外援，一味烧钱增加收入，却没有转化为系统的球员培养和能力的不断提升。

一段时间以来，从罢训、拖欠工资，到球队解散、退出，职业联赛一片混乱，足球俱乐部遭遇生存危机，成为阻碍中国男足进步的重要因素。如果俱乐部倒下，比赛训练功能失效，男足就会失去人才的摇篮和发展的土壤。疫情来袭，俱乐部入不敷出，依靠企业输血的联赛模式捉襟见肘。外援留不住，年轻球员还年轻。他们怎么能支持中国男足呢？

三尺冰不能一日结冰。中国男子职业足球联赛正在经历低谷，不仅受到COVID-19疫情的直接影响，也暴露出投资和运营等长期问题。中国男足当前的发展必须回归到联赛的根本上，不慌不忙地为联赛打下坚实的基础。

稳定长效的联赛机制亟待明确。 2020年12月14日，中国足球职业联赛专项管理工作会议在上海召开。这次会议上，发布了削减俱乐部总支出、进一步限制球员薪资、解散俱乐部名称等政策。我们期待中国足球联赛进入稳定期，让各种机制真正发挥应有的作用。

联赛是基础，必须真正理顺机制，让其发挥造血功能。他们大多需要依赖母公司“输血”，自身缺乏足够的“造血”能力。这实际上是一个长期足球文化和足球市场运行发展的问题。欧洲俱乐部赖以赚钱的电视转播权、门票以及衍生产品销售，在中国却成了杯水车薪。相反，俱乐部在税收、安保、场地、梯队训练等方面的支出比国外更多。这就是中国足球市场需要改变和完善的地方。

提高足球水平不能操之过急。这不仅适用于联赛梯度的形成和后备力量的培养，也适用于联赛的组织管理和政策的出台和实施。慎用、用好政策接力棒，必须尊重足球规律，展现耐心和智慧，避免“一口气吃掉一个胖子”和“挖坑补天”的不切实际做法。 - 每日变化。未来，如何协调联赛和国家队比赛，如何利用联赛带动体育产业，如何形成完整的盈利渠道并解决相关问题，需要顶层设计，清理完善相关政策，不断理顺管理机制。

近日，中国足协出台了分批解决拖欠工资的方案，希望俱乐部和球员共同渡过难关。拖欠工资只是一种现象，疫情只是一个诱因。多年来形成的拖欠工资问题能否得到解决，将决定中国足球联赛能否保持稳定和长期发展，也决定中国男足能否重获活力。现在是有关部门和俱乐部采取行动的时候了。 （作者：郑岩）

人民网关于“振兴中国男足”的三条评论中的第二条：

青训是基础，不可动摇！

合肥合乐杯青少年足球邀请赛上，球员开球。新华社 谢晨 摄

改变中国男足的面貌不可能一蹴而就。长远来看，青训是最迫切需要解决的问题。

判断一个国家足球做得好不好，不是看这个国家获得了多少个冠军，而是看这个国家有多少人参与足球运动。这是国际足球界的一致认识，也是国际足联“足球大家庭”理念的体现。从亚足联近年来大力发展亚洲展望项目可以看出，国际足坛领导人认为，提高一个国家的足球水平在于培育足球的群众基础。继日韩足球崛起之后，越南足球异军突起，与中国男足已无区别。越南的经验主要在于重视青训，引进世界一流的教练团队和青训团队，政府支持、社会支持，竞技水平和专业能力同步提升，积累经验，成为亚洲足球的新兴力量。 。

与越南相比，我们忽视了联赛制度改革后青训的发展。无论是财政投入、重视程度、体制机制等都出现了弱化，使得青训成为短板。

可以说，自中国足球改革方案发布以来，我国青训和校园足球整体发展呈现积极态势。 2020年建成2万所足球专门学校的目标已经超额完成，踢足球的孩子数量稳步增加。 。而且，各地足协、足球学校、俱乐部梯队、专科学校的运作模式、培养方式、投资等都有所不同。中国特色足球青训体系正在探索中逐步建立，并取得阶段性成果。然而，这种体育与教育结合的方式也存在问题。比如，在当前教育优先的理念下，不少家长送孩子加入专业队伍的意愿减弱。小学踢足球的孩子很多，但到了初高中就出现了悬崖。滑落的特点。此外，由于对赛制和赛制的设置存在不同的看法和假设，教育系统和体育系统只能独立组织比赛。双方优质资源整合难度较大，体育与教育融合仍难以实现。

如何走上体教融合之路，让家长更愿意送孩子去体校，如何理顺机制，让足球青少年的未来越走越宽，各相关部门必须认真研究和研究一起工作。青训教练员和教练员、讲师的缺乏也是青训无法做大做强的原因之一。据媒体报道，目前中国足协注册教练员人数为6万人，教练员特别是高水平青训教练员短缺。针对青训教练员和教练讲师短缺的问题，应出台鼓励讲师队伍建设的政策，采取措施大力培养足球教练员。

青训是一个投入大、时间长、见效慢的领域。各级政府要积极发挥“有为政府”作用，采取措施加大青训投入。同时，如何保护各类青训学校和机构的利益并提供补偿机制也是迫切需要解决的问题。如今，很多职业俱乐部都选择花钱从外地挖走优秀人才。但由于缺乏相关限制性政策，被挖角的地方足协或青训机构没有办法阻止类似的球员流动，兴趣和积极性受到挫伤。针对这些问题，需要从顶层设计，拿出切实可行的办法，既能保证足球市场的有效流动，又能保护基层青训机构的利益。

足球青训是一项需要世代相传的战略性、基础性工作。是促进青少年形成健康生活方式和终身体育意识的重要载体。

足球改革应该让年轻人看到足球的希望和前景。体教融合还应对运动员文化教育有制度性、实质性的政策措施，保持十几年稳定长期发展的战略定力。科学、有效、持久的青少年培养政策和配套措施，将成为青少年走向绿色领域的号角。 （作者：罗玉凤）

人民网第三条“振兴中国男足”评论：

改革必须深入，不能停顿！

中国男足已经到了改革的临界点。显而易见，男足改革会带来阵痛，但如果不改革，就会陷入四年循环的长期阵痛。对于再次步入低谷的中国男足来说，振兴的唯一出路就是坚持改革。

中国男足改革必须坚持科学思路，不能推葫芦致瓢浮。足球改革历时七年多，在校园足球普及、社会足球发展、足球场建设等方面取得了一定进展，为夯实足球发展的人口和设施基础做出了贡献。推动足球与全民健身融合。但足球管理体制、联赛组织和比赛水平、国家队建设等一些关键方面却没有明显改善。中国男足的全面落后令人担忧。中国男足改革发展需要科学稳定的思路和设计。需要通过建立数据化的精准绩效管理、流程精细化管理和系统规范管理来实现中国男足的职业化。

中国男足的改革必须立足长远，避免急功近利，把“上半场”和“下半场”划分为未来的目标。足球改革方案对男足改革的近、中、远期目标提出了明确要求。从充分改进的进度来看，距离目标要求还有很长的路要走。对于正处于低谷的男足来说，未来的发展应该围绕足球改革的目标，明确主次，分好上半场和下半场。短期来看，受金美元泡沫破灭和疫情影响的联赛亟待重启和激活。亚洲杯主场的临近，使得国家队教练和球员的调整刻不容缓，公众对足球发展的信心也需要恢复。中期来看，青训体系建设、球员出国留学渠道等与中国男足发展相关的根本战略必须坚持。从长远来看，培育足球文化氛围、建设足球强国是根本。这些使命目标不可能一蹴而就，需要几代人的努力。对于足球改革者来说，当然要解决当前的问题，还要为足球发展构建良好的人口基础和管理基础。他们在这项事业中不应过分计较个人得失，而应牢固树立前人所打下的基础。树后的人们享受乘凉的信念。

足球改革必须理顺市场与政府的关系，对于推动和完善中国足球“有效市场、有效政府”至关重要。足球改革方案发布以来，各级政府部门逐步加大对足球的支持力度，但距离“有为政府”的目标仍有差距。一些地方政府官员对足球改革方案的了解不够，无法为足球改革提供足够的支持。地方足协的“脱钩”并不理想。一些地方已正式“脱钩”，但财务、人事、管理等体制机制尚未理顺。发展受到限制。足球是一项社会系统工程，这不仅是各级体育和足球管理部门的事情，也需要各级政府和社会的共同努力。

《中国足球中长期发展规划纲要(2016-2050年)》将于2021年进入中期目标阶段，到2030年，“职业联赛组织和比赛水平达到亚洲一流水平，中国男足达到亚洲一流水平”。女足将跻身亚洲前列，女足将重返世界顶级强队。”可以说，要实现这一进一步提升体育大国形象的目标，任重而道远。”足球改革已进入“硬坚果”难以打击的“深水区”。还要打破制度实施中的利益障碍，实现合作的顺利进行。

只要我们坚定不移，将改革进行到底，中国男足的未来是光明的。 （作者：刘尧）

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